贵州护理职业技术学院2018年报考常见问题

　　1、贵州护理职业技术学院是个什么性质的学校，

　　答： 贵州护理职业技术学院是经贵州省人民政府批准，经教育部备案的一所公办全日制高等专科职业院校。学院由贵州省卫生和计划生育委员会实行行业主管，是一所集学历教育、短期培训和继续教育为一体的综合性全日制公办学校，首批开设护理、助产、康复技术三个专业，计划招生1000人。

　　学院总占地面积462亩，建筑面积16.8114万㎡，建有数字化校园系统，建成功能完善的校内实践教学基地，各种教学仪器设备总值2469万元。学院内建有全国先进、省内一流的护理实训中心，建筑面积1.1916万㎡，内有标准化实训室67间。其中建有解剖实训、护理实训、内科实训、外科实训、急救实训、妇科实训、儿科实训、产科实训、康复实训等9大类实训基地，综合实训中心在整体文化氛围上与医院高度契合，内部环境上与医院高度仿真，可面向学院所有专业开展实践性教学，保证专业教学紧贴技术进步和临床实际。

　　2、 能给我们详细说说学校的师资团队、科研能力及教学能力

　　答：　学院教学团队师资完备，现有专任教师180人，专业课教师153人，公共课教师27人;大学本科及以上学历173人，其中硕士研究生49人，博士研究生18人，“双师型”教师141人，占专任教师总数的78.33%。专任教师数量、学科结构、学历结构和职称结构符合高等专科学校设置标准，完全能满足相关专业的教学需要。

　　学院以培养高素质护理专业实用人才为目的，是贵州省职教学会副会长单位，贵州省护理职业教育集团理事长单位，贵州省职教学会医护类专业委员会主任委员单位，贵州省康复医学会护理专业主任委员单位，贵州省人民医院研究生培训基地、贵州省人民医院全科医学技能培训基地、贵州省人民医院住院医师规范化培训技能培训基地、贵州省人民医院护士技能培训基地、贵州医科大学-贵州省人民医院临床技能综合培训中心。

　　3、报考护理学校对以后的就业有没有优势?

　　答：根据世卫组织统计，全球人均拥有护士数量最多的是挪威，每千人拥有护士数量达17.27人，欧盟制定的基本标准为8人以上，而美国和日本分别为9.8人和11.49人。相比之下，我国每千人口护士数仅为2.36人。世界上大多数国家的护士占总人口的比重约为5‰，而我国只有1‰左右。以此推算，我国目前尚缺数百万名护士，护理人力资源配置严重不足。

　　“护士荒”是全球性现象，与欧美发达国家比，我国护士在数量和质量上存在双重短缺，而且不同地区差距明显。在医疗资源最集中的北京市，2015年统计显示，每千人拥有5.3名护士，为全国最高水平，而贵州只有1.4人，1/3的农村地区千人拥有注册护士数量不足1人。由此可见我国护士数量的严重匮乏。

　　是什么原因造成我国护理人力资源配置严重不足呢?薪酬低是护士离职的一项主要原因。我国护理服务收费标准中没有考虑人力成本，并且收费标准长期未调整。我国护理服务收费仅为护理成本的10%左右。护理收费大大低于成本，严重影响了医疗服务的提供，迫使医院压缩护理人员的数量和待遇水平，一定程度上导致护士流失严重，护理队伍不稳定。护士待遇低，与现行的医院收费服务价格有关，造成表面上看医生能够直接创造经济效益，护士只会增加医院投入成本。因此国内不少医院不仅不提高护士收入，反而为降低成本不愿意雇佣更多护士。护理人员的配置不足与护理队伍的不稳定，势必会造成护理人员数量与质量的差距。

　　截至2015年底，我国注册护士总数达到324.1万人，较2010年的205万人增加了119.1万人，增长幅度为58%，创历史新高。每千人口护士数从2010年的1.52提高到2015年的2.36。全国医护比由2010年的1∶0.85提高到2015年为1∶1.07，长期以来医护比例倒置问题得到根本性扭转。具有大专以上学历的护士占总数的62.5%，在日常护理工作和重大突发事件的医疗救治中发挥了重大作用。

　　按照规划，到2020年，全国护士总量将达到445万人，每千人口护士数达到3.14人，在基层从事护理工作的护士达到100万人。

　　4、贵州省的护理院校前景优势都有哪些?

　　答：我省目前招收本科及专科护理专业的学校有贵阳医学院、贵阳中医学院、遵义医学院、安顺职业技术学院、贵阳护理职业学院、六盘水职业技术学院、黔东南民族职业技术学院、黔南民族医学高等专科学校、黔南民族职业技术学院、黔西南民族职业技术学院、铜仁学院、铜仁职业技术学院、遵义医药高等专科学校、遵义职业技术学院、贵州商业高等专科学校、贵州城市职业学院、毕节职业技术学院等近20所高等院校，据统计：各院校2017年毕业的本科护理专业毕业生千余人，专科护理专业毕业生万余人。中职护理专业毕业生更是远超本科及专科护理专业毕业生。

　　我省目前共有120余家二级以上综合医院，按照每家医院每年招收护理人员20-50名计算，我省二级以上综合医院2017年共需招聘护理人员2500-6500名，而我省今年毕业的本科及专科护理专业毕业生已经远远超出我省二级以上综合医院的需求量，加之卫计委对二级及三级医院出台严格控制中专学历护理人员的比例要求，故我省二级以上综合医院从2015年开始就严格控制中专学历的护理人员入职，2016年几乎所有的二级以上综合医院均不再招聘中专学历的护理人员，除导诊岗位外。

　　我校实习就业办目前对15家医院的护理人员招聘情况和报名情况进行了统计，情况显示：招聘比例与报名比例从去年的1:10---1:20增加到1:25—1:50，由此可以看出，我省护理专业的毕业生与社会需求处于供远远大于求的状态，所有希望同学们持正确的职业态度，勿好高骛远，以免错失良好的就业机会。

　　5、学生毕业后会进行推荐吗，或者有什么具体的要求?

　　答：1. 修完全部课程，达到规定毕业的学分与成绩条件。

　　2. 完成实习，实习需达到合格。

　　3. 结清所有应缴纳的费用。

　　4. 符合毕业要求规定的条件

　　就业推荐表是制定毕业生就业方案的基本依据。符合发放条件的毕业生每人只能拥有就业推荐表，若“就业推荐表”丢失或毁损，必须申请补办就业推荐表。毕业生通过不当办法获得就业推荐表，与用人单位签约，所产生的后果由本人承担。

　　6、学校的联系方式及详细地址?

　　答: 招生电话：0851-85605555(金峰校区) 0854-5415555(金海校区)

　　地址：贵州省贵阳市巫峰路169号金峰校区 贵州省贵定县盘江镇金海校区