太原学院职业适应性或职业技能面试实施细则

太原学院职业适应性或职业技能面试

              实施细则

一、组织机构

成立学院专升本免试录取招生工作领导小组，主要职责：负责制定本面试实施方案；负责制定面试流程和评分细则；负责审定面试试题；负责成立面试考评组并指导其工作；负责处理面试过程中的问题等。

根据面试工作的需要及考生报名情况，组建若干职业适应性或职业技能面试组（可根据实际报名情况确定测试组数量）。各面试组设评委3名，工作人员2名。面试组成员由学院专升本免试录取招生工作领导小组提名，并批准后组成。

评委必须具备以下基本条件：

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

2、遵纪守法，严守工作秘密；

3、具有良好的个人修养，公道正派，心理健康；

4、具有多年教学工作经验，原则上是学科带头人、骨干教师或各（院）系负责人。

面试工作的基本原则是：公平、公正，自愿、择优，严肃、高效； 面试工作的程序要求是：严肃认真，科学组织，规范管理，安全保密； 面试工作的组织要求是：统一领导、统一标准、统一时间。 

专升本免试录取招生工作领导小组下设面试工作考务办公室。在领导小组领导下开展工作。

考务办公室下设考务组、后勤组、监督组、安全保卫组等。

考务组成员包括资格复核员、计时员、核分员、候考室工作人员等。

负责选择考点；准备各种考务资料；评委及工作人员的培训与管理；面试考生的资格复查；面试流程的组织与管理；面试成绩的录入、复核、汇总；各种证件的发放与管理。

职业适应性或职业技能面试题在启封并使用完毕前属国家秘密级文件。试卷保密工作贯彻“分级管理、逐级负责”的原则。试卷的领取、保管由考务组负责。

在试卷领取、保管过程中，任何情况下都必须有两人以上同时在保密现场。

任何人不得私自存放或更改有关数据。

后勤组成员包括学生工作人员，成员由学院招就协会安排人员担任；医务人员2名，由医务室安排人员负责。

主要职责是：考点、考场布置，考生的引导与疏散；热水供应与考生的健康安全等。面试考点应悬挂显著标识。设置面试室、候考室等，张贴考场示意图，划分警戒区域。面试考点包括面试室、候考室。

1、面试室要选择在独立、安静、不易受外界干扰的地方，室内要整洁、明亮、面积适中。面试室内设立考生席、评委席和主任评委席、工作人员席（计时、计分、核分）。评委席应“一”字排开，主任评委席居中。评委席应放置评分表、笔、铅笔和草稿纸；工作人员席应放置笔、纸及秒表、计算器、订书机等物品，负责考场计时、计分、核分等事项。每个考场设工作人员2名，其中计分员1名、计时和核分员1名。在每个面试室入口处标明“第XX面试室”。

2、候考室应设在距离考场较近的地方，考生经分组后，应全部集中在候考室候考。候考室工作人员负责考生进入面试抽签工作、和对候考室考生的管理工作。设置考生资格复审处，由候考室工作人员按要求对应试考生进行资格复审。并要求考生填写健康承诺书。

监督组成员包括考点巡视监督员，监督组成员主要由学院纪检监察部门安排人员担任。

主要职责是：对资格复审进行监督；对考点封闭情况进行监督；对面试评委、工作人员行为进行监督；对面试各个环节是否符合规定进行监督；对面试成绩复核进行监督；设立举报电话，接受考生及社会投诉。学院纪检监察部门全程实施监督，一经发现面试评委在考评过程中有违反《学院2022年职业适应性或职业技能面试评委守则》和其他违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止测试资格并视情提出进一步处理的意见。监督人员不得干扰面试组正常的考评工作，不对考评结果发表意见建议。

安全保卫组应主要由学院保卫处安排人员担任。

主要职责是：考点的封闭及考点、考场的治安管理等。

二、面试大纲

职业适应性或职业技能面试内容侧重以下方面：

主要测试考生的心理素质、应变能力、表达能力、逻辑思维、职业适应性、职业倾向和职业潜能、及其对专业技能的掌握和应用。

三、面试形式与流程

按照考生报考情况，分组由面试组对考生进行面试（具体分组情况提前在学院网站公布，考生可登陆学院招生网站或到校查询并根据自己的组别按照面试时间安排参加面试）。面试组评委除了根据试题对考生进行面试外，还可以根据考生的答题情况随机出题考察考生的综合素质，但进行随机测试时应注意以下几点：

1.必须与专业一致；

2.不能出现常识性错误或前后题自相矛盾；

3.不重复出题；

4.不同时争抢出题；

具体流程：考生根据红榜或网站公布信息找到自己所属组别→进行资格审查→在候考区等待工作人员安排→进入候考区→考生抽签后按序号进入面试室进行职业能力面试。

面试要求：设置面试室和候考室，在面试开始前，所有参加面试的考生需到候考室集中，安静做好等待资格审查。未进行面试的考生在候考室等候安排，面试完毕的考生不得再次进入候考室。面试室设专人值守，除评委、纪委监督人员和工作人员外，严禁其他无关人员出入。

四、评分标准与方式

职业技能面试时间每人5分钟内。满分100分。

其中：仪容仪表、言谈举止20分;心理素质、应变能力、表达能力、逻辑思维能力20分；对专业技能的掌握和应用能力30分；职业适应性、职业倾向和职业潜能30分。评分采取结构化方式进行，由评委按照《评分表》（附件1）逐项打分，对考生面试情况进行独立评分，评分结果不作解释。评委对每个考生的评分结束后，计分员收取全体评委的评分表，工作人员汇总后的平均得分为该考生的最终得分。认真填写《职业适应性或职业技能面试成绩汇总表》，当场计算成绩。如报考同一专业的考生面试成绩分数相同且涉及是否被录取时，要参考其专科学习期间成绩单及服役期间表现决定最终成绩。当面试结束后，评委对分数及《职业适应性或职业技能面试成绩汇总表》进行复查，无疑问后，计分员、核分员、评委分别签名，同时用档案袋封存所有评分表，用密封条密封，由评委在密封处签字，并将密封的档案袋及职业适应性或职业技能面试成绩汇总表交付考务组。

面试组评委在评分时应严格遵守《学院2022年职业适应性或职业技能面试评委守则》（附件2）的规定。

五、注意事项

按照《新冠肺炎疫情防控常态化下国家教育考试组考防疫工作指导意见》(教学厅(2020) 8号)要求,按照属地原则,会同当地卫健、疾控部门科学制定防疫组考实施方案和应急预案,并报备当地疫情防控领导小组。所有考生和考务工作人员必须进行考前14天健康状况监测和健康承诺。配备防疫副主考,原则上安排接种过新冠病毒疫苗的人员参加考查相关工作。要加强考试场所消毒和涉考人员防护,严格考生入场体温检测及健康状况核查。要配足配齐防疫物资,加强疫情防控应急模拟演练和人员培训, 确保考务人员熟知应急处置方法和程序, 切实保障考生和考务工作人员身体健康和生命安全。

各单位、各部门要高度重视，明确职责，加强协调，密切配合，严格按照规定的程序和要求，精心组织，周密实施，确保面试工作顺利进行。

增强工作预见性，充分估计可能出现的问题。主动接受纪检监察及有关部门和社会的监督，认真受理群众的申诉和举报。

严格工作纪律，严肃考风考纪，所有工作人员、评委均应佩带由学院专升本免试录取招生工作领导组统一制作的证件。对有泄密和徇私舞弊行为的评委、工作人员及有违纪行为的面试考生要按高招考试的处罚规定严肃处理。

实行回避制度，面试评委及工作人员凡与面试者有亲属关系的，要按规定实行回避。

太原学院招生与就业工作处

                                                                    2022年2月14日