人力资源管理

内蒙古商贸职业学院商务管理系人力资源管理专业成立于2010年，是自治区最早也是唯一从事人力资源管理职业教育的公办专业。
培养目标：
本专业立足内蒙古，辐射全国，旨在培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有良好的职业道德、工匠精神和创新精神，面向企事业单位、人力资源机构、社会组织机构等行业，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍等工作，具有较强职业能力和可持续发展能力的高素质技术技能人才。
核心课程：
结合社会发展的新要求及学生特点，专业围绕“厚基础、宽口径、强能力”育人理念，确定了专业基础、专业核心和专业拓展三大课程领域。
专业基础课：经济学基础、管理学基础、经济法、管理心理学、管理沟通、组织行为学、计算机应用基础、财税基础等。
专业核心课：人力资源管理、工作分析、招聘与配置、培训与开发、人员素质测评、劳动与社会保障法、薪酬管理、绩效管理等。
专业拓展课：人力资源综合实训、人力资源信息系统、社会保障学、员工关系管理、职业生涯规划、职业素养、企业战略规划等。
通过学习，培养学生语言文字表达能力、沟通能力、组织协调能力、策划执行能力、分析解决问题的能力，以及适应社会数字经济发展所需的互联网思维和数据分析能力。