人力资源管理
本专业于2003年开始招生，根据综合素质培养与专业技能训练相结合的教育理念，结合就业市场的需求，不断完善课程设置、教学方法改革、科研立项，组建了人力资源管理电子实训室，先后与辽宁欧罗巴餐饮食品有限公司、六维管理咨询公司等多家企业签订了校企合作协议。
培养目标
掌握人力资源管理基础理论和劳动人事法律法规，具有良好职业素养和职业道德，具备较强实践操作技能的高素质实用型管理人才。
专业课程
企业经营管理、市场营销、人力资源管理、组织行为学、工作分析、招聘与配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法。
就业岗位
面向企事业单位中的人事专员、招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效考核专员、经理助理、行政专员等职位，以及企业管理咨询、教育培训机构、人才服务机构中从事人力资源管理咨询、培训和人才交流服务等工作。
