人力资源管理

【培养目标】本专业培养适应社会主义市场经济需要，德智体美全面发展，具有人力资源管理基本理论知识，具备人力资源规划、开发、培训、使用、调配和管理工作等相关技能，面向生产、建设、服务、管理一线岗位需要，具有良好职业道德与敬业精神的高等技术应用性专门人才。

【主要课程】经济学、管理学、组织行为学、企业战略管理、社会保障学、人力资源管理、劳动法、薪酬管理、人力资源培训与开发、劳动经济学、行政管理、公共关系、市场营销、企业管理等。

【服务面向】各类企业、政府机关、事业单位、社会团体等，从事人力资源规划、工作分析、人员招聘、员工培训与开发、工作绩效考核、薪酬管理、劳动与社会保障、文秘等工作。