人力资源管理

本专业培养思想政治坚定、德技并修、全面发展，适应社会主义经济市场需要，在具有人力资源管理基本理论知识和专门知识的基础上，具备人力资源规划、工作分析与岗位设计、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、人事测评技术等实际工作的基本能力和基本技能，具有良好的敬业精神和职业道德，较强人际沟通和协调能力，在汽车金融、汽车维修、汽车4S店、汽车改装、汽车用品、汽车配件经营、新能源配套设施等汽车后市场企业从事人力资源开发与管理工作的高素质劳动者和技术技能人才。