人力资源管理

培养目标：本专业培养适应国家经济与社会发展需要，德智体美全面发展，具备扎实的管理学、经济学、心理学等多学科基础知识，掌握现代人力资源管理理论、方法和技能，胜任企事业单位和政府部门人力资源管理以及管理咨询服务等相关工作的应用型、技术技能型人才。

主要专业课程：经济学、金融学、会计学、战略管理、组织行为学、心理学基础、组织设计与工作分析、绩效管理、薪酬管理、人员招聘与测评、员工培训、劳动关系管理、人力资源咨询等。

就业方向：本专业毕业学生可在各类企事业单位或党政机关从事组织管理、人事管理、人力资源管理工作，也可在科研机构和院校从事相关工作。

本专业除江苏、安徽两省文理兼收外，其它省（市、区）按文科类招生。毕业生符合条件者授予管理学学士学位。