人力资源管理

培养目标：

立足长三角地区，面向区域经济社会发展以及石油石化行业发展需求，培养具有国际化视野、创新思维以及创业精神、扎实的专业理论知识以及优秀的专业技能素养、高超的团队合作精神以及卓越的商务沟通能力的人力资源管理专业应用型人才。

主干课程：

管理学、西方经济学、人力资源管理、商务礼仪、企业文化、管理沟通、组织行为学、工作分析、人力资源规划、人力资源测评、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、企业战略管理等。

就业方向：

在企事业单位及政府部门从事人力资源规划、人力资源测评、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等人力资源管理工作。