人力资源管理（数字HRM方向）

核心课程：管理学、人力资源管理、工作分析、绩效与薪酬管理、人事测评理论与方法、劳动关系学、员工培训与开发、招聘与面试技巧等。
专业特色：本专业注重知识的融会贯通和实际业务操作能力的培养。由学校组织的“人力资源模拟招聘大赛”和“全国人力资源管理知识技能竞赛”是本专业的品牌竞赛项目，让学生从实践中获取求职知识，增强学生的职场竞争力。