人力资源管理

本专业为经管类核心专业，经过20余年的建设，形成了资源型应用型专业管理人才培养特色。专业以“厚基础、宽口径、精专业、重应用”为原则，以市场人才需求为导向，将现代人力资源管理理念与企业人力资源管理实践紧密结合，培养系统掌握专业理论、工具和业务操作方法，拥有扎实专业知识、较强实践技能，能够在政府、企事业单位和其他非盈利组织从事人事招聘、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理相关工作的创新型、应用型和复合型人才。