人力资源管理

就业方向：培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律以及人力资源管理等方面的基本理论、基础知识和基本能力，能在经济管理部门、行政机关、事业单位、大中型国有企业、涉外和民营企业从事人力资源管理、教学及科研工作。
主干课程：管理学、政治经济学、西方经济学、人力资源管理概论、管理心理学、人员素质测评、绩效管理与薪酬管理、劳动法与劳动经济学、招聘与甄选、培训与开发、管理沟通、职业生涯规划与管理等。