劳动与社会保障

主要课程：西方经济学、统计学、社会保障概论、社会保险、保险精算、社会福利与社会救济、人力资源管理、货币银行学、财政学、管理学原理、行政学和行政法、公文写作、计算机原理与应用、教育学与教育心理学等。

　　培养目标：培养具备经济学、管理学和劳动与社会保障理论及现代技术手段与方法，能在政府部门（劳动与社会保障局）、劳动力市场、政策研究部门、企事业单位、中外合资企业、私营企业以及乡（镇）民政部门从事劳动与社会保障等方面工作的专门人才。